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社保资讯:
社会工伤赔偿标准一览表包含了很多的内容,具体如下:
1、医疗费:一般员工在受伤之后,需要在指.定的医院进行就医,在受伤之后所产生的费用,只要符合保险的赔偿标准,保险公司就会进行赔偿。
2、住院伙食补助费:保险公司会按照员工所在单位因公出差伙食费标准的70%来补助伙食费,如果需要外出就医的,途中的交通以及食宿费用也可以进行报销。
3、误工费:员工如果因伤需要暂停工作的,停工期间原工资待遇不变,还是有原单位按月支付,如果停工留薪期超过12个月,并且情节比较严重的,经劳动能力鉴定委员会确认之后,停工留薪期可以延长,但不得超过12个月。
4、护理费:如果员工因伤生活不能自理还需要护理的,所有的护理由原单位负责,如果工伤职工已经评定为伤残,并且已经经过了劳动能力鉴定委员会的确认需要生活护理的,那么就会从工伤保险基.金里面按月来支付护理费。
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