品牌:骏伯人力集团
五险:社保代缴、劳务派遣、代发工资
起订:1人
供应:1111人
发货:1天内
上海社会保险外包代缴，上海公司劳务派遣代理，上海代发工资
服务关键词：上海员工社保怎么交，上海当地有哪些社保公司，上海2024年社保标准多少，上海分公司社保代交，上海代理办事处社保，上海本地劳务派遣公司，上海/全国社保代买咨询电话：13585964157（V同号）姚先生。
离职要支付违约金吗？
《劳动合同法》第二十二条规定：
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
《劳动合同法》第二十三条规定：
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
《劳动合同法》第二十五条规定：
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
因此，符合法定情形，用人单位可以与劳动者约定违约金，劳动者违反约定应当支付违约金。
上海社保事务五险一金代理对象主要有哪些：
1.外企、合资、民营、私营公司及其驻上海办事处、代表处、分公司；
2.上海市企业商户，自己没办理社保登记，如何给自己和职工买社保；
3.全国连锁店，总部不在上海，但有分店，如何给各运营店职工买社保；
4.入驻大超市的专卖店品牌，因为在上海没有登记，如何买社保才允许入驻；
5.总部在异地，想节省成本，如何操作社保可以做好既合法用工又经济实惠；
6.总部在国外，没有注册，如何做到合法用工，保障职工福利而留住人才。
骏伯简介：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司，被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，入选“广东省重点商标保护名录”。全国有350多个服务网点，覆盖中国大陆31省份（西藏除外），广东省内21个地市都设立了分公司，全国分公司已达90多家，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。骏伯人力是中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一，是业内的全国性知名品牌。主要提供人事外包、劳务派遣、业务外包、高端猎头等服务。
业务咨询电话：
公司：广州骏伯人力资源有限公司上海分公司
地址：上海市静安区恒丰路601号邮电大厦408
电话/微信：13585964157 姚先生
座机：021-36352611 办公Q Q：2643788936
网点：广州、深圳、上海、北京、天津、重庆、成都、武汉、长沙、南京、杭州、沈阳、贵阳、佛山等350个城市。