品牌:骏伯集团
发货:3天内
发送询价
代理济南本地社保公积金，代买济南五险一金，劳务派遣
办理济南分公司社保公积金，济南代理五险一金，济南代交办事处社保公司，济南2023年社保标准，办理济南社保流程，济南本地劳务派遣公司，济南人事外包，代理济南职工社保机构，济南社保公积金办理，服务咨询电话13560383140，唐生，V同号。
男职工15天护理假要发放工资吗？
梁某于2021年5月入职某机械公司工作。
2021年7月2日起，因妻子待产，梁某回老家陪产未再出勤。梁某之子于7月3日出生。
7月20日，梁某回到某机械公司继续工作。
后双方发生矛盾，梁某申请劳动仲采，要求某机械公司支付护理假工资等。
某机械公司主张梁某于2021年7月1日离职，后又重新入职，故不应支付护理假工资。
劳动仲采委终结审理后，梁某诉至发院。
大家觉得，机械公司要支付梁某护理假工资吗？
发院经审理认为，根据《江苏省人口与计划生育条例》帝二十四条规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受过家规定产假的基础上，延长产假不少于三十天，男方享受护理假不少于十五天。
护理假是男姓劳动者在妻子生育期间享受的有一定时间看护、照料妻子，为女姓分担生育责任的权利。
本案中，梁某因妻子待产回老家陪产护理，在护理假期间视为出勤，某机械公司应当照发工资，故判决某机械公司支付梁某15天护理假工资。
提供（社会保险、工资、劳动合同、劳务派遣、劳动纠纷管理等服务）
我们的客户：联想、樱雪集团、巨人网络、壳牌、美的、中过人寿、CAT、雅戈尔、龙大花生油、中过平安、自由鸟、中信出版社、匹克、健威人姓家具、中过水电、长虹。
我司介绍：提供全过范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）
骏伯人力集团20年人事外包、劳务派遣经验，成立75+家分公司，操作网点300多个城市，覆盖全中过大陆31省份！
广州骏伯人力资源有限公司济南分公司
电话/V：13560383140 唐先生
办公QQ号：1027223352