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企业需降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及用工成本不断地攀升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。

外地公司如何为企业购买南通社保？外地驻南通的分公司，或者在南通的公司，无法办理社保登记，无法为员工购买社保。若是外地企业驻南通的办事处、或者国外公司驻南通的代表处，则无法直接为南通劳务派遣员工购买社保，需要委托人力资源公司才可以购买。

一、骏伯人力集团人事外包劳务派遣的服务优势
1. 19年行业经验：骏伯集团成立于2003年，经验沉淀，操作规范，经验丰富。
2. 350个人事服务网点：遍及国内31个省市，直属分公司覆盖全国各地经济圈。
3. 10大诚信企业：诚信人力资源服务示范机构，人力资源服务“AAA信用等级”。

二、南通劳务派遣、骏伯人力集团代理南通社保人事外包服务的优势：
诚信：我们经营19年，以诚信规范的服务赢得客户认可，可靠！
规范：我们清楚了解南通市企业社保政策及相关办事流程，规范！
省心：我们提供一门式服务，流程简单，你只要简单配合，省心！

骏伯人力集团南通劳务派遣服务优势分析：
1. 规范的操作，拥有一支强大的客服团队；
2. 品牌服务，享誉全国，服务资质实力雄厚；
3. 服务管理自动化，服务标准流程规范化；
4. 19年人事外包行业经验，丰富的实操经验；
5. 良好的企业信誉：获得新老客户的一致好评。

骏伯人力资源集团（江苏南通）有限公司
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