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昆山社保外包服务办理,苏锡常职工代缴社保,昆山企业社保代缴
2022-07-01 14:55  浏览:6

昆山社保外包服务办理,苏锡常职工代缴社保,昆山企业社保代缴

昆山有很多规模大的企业,在全国各地都设有很多办事处、分公司、子公司等等,但很多时候存在的一个情况是:分公司办事处没有注册,办事处人员配置不多,也没有安排专门的人事专员,对于员工的社保福利没有办法操作,员工一般都希望在工作地去购买社保,这样如果生病比较方便就医,其实对于这种情况企业完全可以采用社保公积金外包的方式来操作,不用自己开设账户,也不要安排专门的人事专员就可以在当地操作。

由于人力资源机构大多在全国都有网点,可以轻松对应区域的社保公积金。而通过社保代理的方式,不仅仅能够实现员工的社保属地化管理,还能够减少繁琐的事务性工作,提高员工的满意度,规避一定的法律风险,提升企业核心竞争力,可以说好处多多。骏伯人力集团,一点对应,全国操作,20年人力资源经验为你解决全国各地区的社保公积金操作问题,用最低的成本处理最繁重的工作,服务质量保证。负责社保公积金代理的姚先生真诚期待你的来电。

下面为大家分享一个工伤案例:

上班期间,员工因内急上厕所,结果不慎在途中摔伤,这种情况算不算工伤?

据了解,某市民张强(化名)先生系当地一家公司的职工。前不久,张强在该公司上班期间,因内急外出离开办公地点去上厕所,结果不慎在途中摔伤。经诊断为脚骨骨折、皮肤挫裂伤。事发后,张强申请工伤认定,随后当地劳动和社会保障局以因工作原因受伤为由认定为工伤。然而,这一认定结论却引发了公司的不满,公司随即向当地劳动和社会保障局申请行政复议,复议机关维持了劳动和社会保障局的具体行政行为。公司不服,随即向当地法院提起行政诉讼,请求法院撤销该认定书。

此案经法院审理认为,职工在工作时间内上厕所虽与其工作内容无关,但这是其必要的、合理的生理需求,与其正常工作密不可分,在工作时间上厕所路上受伤,应属于“因工作原因”受伤。

昆山社保公积金代缴服务内容:

1、员工社保公积金的缴纳

2、员工社会保险的离职减员

3、员工住房公积金的封存

4、员工社保公积金关系转移

5、根据甲方需要,提供员工社保公积金缴费证明

6、协助提交参保人员的工伤认定申请

7、为参保人员提供生育保险待遇申报

8、为参保人员向社保部门提交医疗保险的报销手续

9、代扣代缴残疾人就业保障金

我司介绍:

骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州,全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区,网点遍及中国大陆31省市。骏伯凝聚近20年行业经验,在全国31个省市配置社保服务网点360多个,能够有效解决企业“多城市员工参保难、没有专职人员社保办事难、社保政策复杂多变、各项报销流程繁琐”等社保难题。骏伯被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”,荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。骏伯目前可提供全国中小微企业社保代缴、劳务派遣、业务外包、代发工资、高端猎头、商业保险等一站式人力资源服务。

提供社保代缴、劳务派遣、代发工资等人事外包咨询:

公司:骏伯人力资源(集团)有限公司昆山分公司

广东省人才交流协会、广东省人力资源管理协会副会长单位

地址:江苏省昆山市玉山镇柏庐中路401号

电话:021-36352611 Q Q:2643788936

手机:13585964157(微信同号)姚先生


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