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上海中小企业外包社保咨询,上海代缴五险一金机构,代发代扣工资
2022-07-01 15:02  浏览:10
 

上海中小企业外包社保咨询,上海代缴五险一金机构,代发代扣工资

一些小的分公司,办事处它们一般企业分公司都只有业务人员,没有人事专员。那外地分公司员工社保怎么办呢?

随着企业的发展壮大,肯定会在不同的城市开设分公司/办事处的,这些办事处的员工人数是比较少的,但是企业合法用工就肯定要为员工缴纳社保,而一般企业分公司都只有业务人员,没有人事专员。那外地分公司员工社保怎么办呢?

骏伯人力可为初创型企业、大型服务集团、人员流动性较大的发展中企业、多城市布点的全国性企业、连锁门店,异地办事处及分公司,办理全国31省市的社保公积金、申报个税、劳务派遣、业务外包等人事外包业务,合作电话:13585964157(微信同号),QQ:2643788936。

一、为分公司员工缴总部地区的社保

比如:总公司在深圳,办事处在广州,这样可以为广州办事处员工缴纳深圳社保,但是这样操作对于员来说,有一些不方便。员工在享受社保待遇不方便,医疗保险要做异地登记,在医院就医,在分公司报销,但报销手续麻烦,耗费时间长。

二、分公司员工社保用劳务派遣的方式解决

广州分公司与广州劳务派遣公司签派遣合同,派遣公司与员工签劳动合同,为员工上社保。这样员工就可以缴纳当地的社保了,享受社保待遇也方便了。但是这里有个问题,就是员工与派遣公司签订合同,这样就变成员工是劳务派遣的员工了。

三、分公司委托人事代理机构办理社保

员工可以在当地享受到完整的社保福利;社保办理手续由社保代理公司打理,公司管理成本降低;员工与公司签劳动合同,属于企业正式员工,与劳务派遣法相比,解决了员工的归属感的问题。只是医保的医疗本上的单位名字写的是代理公司的名字。

企业为分公司员工缴纳社保,可以选择以上三种方式。从方便度和成本方面来说,建议大家采用第三种方式,为分公司员工缴纳社保。企业员工社保可以选择社保代理公司代缴社保。骏伯人力凝聚近20年行业经验,在全国31个省市配置社保服务网点360多个,能够有效解决企业“多城市员工参保难、没有专职人员社保办事难、社保政策复杂多变、各项报销流程繁琐”等社保难题。

我司介绍:

骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州,全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区,网点遍及中国大陆31省市。骏伯凝聚近20年行业经验,在全国31个省市配置社保服务网点360多个,能够有效解决企业“多城市员工参保难、没有专职人员社保办事难、社保政策复杂多变、各项报销流程繁琐”等社保难题。骏伯被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”,荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。骏伯目前可提供全国中小微企业社保代缴、劳务派遣、业务外包、代发工资、高端猎头、商业保险等一站式人力资源服务。

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