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住院支付比例提高！明年起，湛江医保待遇有这些调整

湛江市医疗保障局发布了关于调整

<晴风村n>    湛江市城乡居民医疗保险待遇的通知，通知显示，<晴风村n>2023年1月1日起，湛江市城乡居民基本医疗保险，住院起付标准有调整，住院支付比例则有所提高。

一、调整城乡居民基本医疗保险住院起付标准

<晴风村n>    从<晴风村n>2023年1月1日起，我市城乡居民医保参保人。在本市医保定点：

一级及以下医疗卫生机构起付标准为<晴风村n>100元

二级医疗卫生机构起付标准为<晴风村n>300元

三级医疗卫生机构住院的起付标准<晴风村n>500元

二、调整城乡居民基本医疗保险住院支付比例

<晴风村n>    从<晴风村n>2023年1月1日起，我市城乡居民医保参保人，在本市医保定点医疗机构住院，医保政策范围内的支付比例：

一级及以下医疗卫生机构由<晴风村n> 80%、85%统一调整为85%

二级医疗卫生机构由<晴风村n>70%调整为75%

三级医疗卫生机构由<晴风村n>50%调整为65%

湛江社保代缴外包有哪些好处：

1．管理便捷

　<晴风村n> 对于员工人数多、区域分布广的企业，将分公司及办事处等分支机构的员工的劳动、人事事务交由骏伯人力集团公司统一管理，客户只要对应骏伯公司的客服专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，借助骏伯公司庞大的、全国性的人力资源服务平台实现专业、便捷、高效的管理。

2．减少事务性工作

　　 客户可以把企业管理价值链中非核心性的社会保险缴交、待遇申领、公积金缴存等工作交由骏伯公司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。

3、提升员工满意度

　<晴风村n> 解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理。

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