2023年养老金根据工龄增加：满30年多增加500合理？下面跟社保网小编一起来看看吧。养老一直是我国社会的一个难点，特别是近年来我国人口老龄化的不断加剧，更是让许多人大呼养老难。在以前，很多退休的老人，由于社保的基础并不好，到了退休的时候，能够领到的养老金并不多，这也导致了他们的退休生活变得更加的紧张。据社保网小编了解，但是，从不断增加的信息来看，我国将在2023年实现养老金的第十九连涨，这也让许多退休的人十分感激，特别是那些曾经因为国企改制而下岗，自己找工作的老工人，以及买断工龄的老工人，他们的退休金一般都只有一两千元，这对于他们来说，实在是太难了。但关于提高退休金的范围问题，一直没有定论。之前，很多社保有关人员都认为，2023年的养老金涨幅不会高于2022年，也就是说，今年的养老金涨幅不会超过4%，一般都是在5%左右。退休者的福利另外，也有一些较为乐观的人士认为，因此，今年很有可能会提高养老金的涨幅，达到5%左右，以此来鼓舞士气。这自然是个好消息，毕竟每个人的退休金都会提高一些。然而，也有一些退休人员提出，即使养老金涨幅达到了5%，也无法改变大部分老人只有一两千元养老金收入的既定事实。因此，在提高养老金的同时，还不如对长工龄的退休人员多一点倾斜，满30年工龄增加500元，满40年工龄增加1000元，这是否可行？首先，要根据退休基金的承受力来提高退休金。他们认为，当前我国的社保问题相当严重，社保基金的收支状况、盈余情况都很糟糕，并且今后将继续恶化。在这样的情况下，退休金根本承受不住，所以退休金的建议并不可行。其次，养老金必须与市场规律相一致。退休金作为一项保险，应当在遵循市场规律的前提下，多交多得。如果对那些工作时间长，缴费基数小的退休人员，给予更高的待遇，那么对那些参加社会保险的退休人员，会有什么样的影响？如果连规矩都可以随便打破，那以后还有什么人会遵守？从长远来看。赞成者的提议拥护者主张，对退休金的损失应予以根治。他们认为，由于养老金的分配不合理，造成了我国的养老基金结余状况的恶化，例如，在退休人员中存在着较大的养老金收入差距，可以通过限高补低的方法来解决，而不需要减少退休人员的养老金。第二，退休金系统更像是一种社会保险。他们认为，为了充分发挥其社保职能，对低收入、弱势群体的关注是不可避免的。以上为全部内容，希望对您有帮助！想了解更多社保资讯欢迎关注社保网（本文内容来自网络整理，以当地官网具体消息为准）