2023年杭州产假期间工资怎么算？附法定产假天数 社保网小编为您整理了最新资讯。根据有关法规，女职工生育享受产假98天，难产的，增加产假15天。据有关法规，符合有关法律、法规生育子女的夫妻，女方在享受法定产假的基础上，一孩延长产假60天，二孩、三胎延长产假90天。因此，目前杭州的产假天数为：一孩顺产（7个月以上引产）：158天；二孩、三胎顺产（7个月以上引产）：188天难产（助娩产、剖腹产）增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。2023年杭州产假工资计算方式根据有关法规，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。因此杭州产假期间工资计算方式为：没有参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；已经参加生育保险的，可以享受生育津贴，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；生育津贴的领取金额=生育时职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数；其中生育津贴高于原工资标准的，用人单位不得扣回；生育津贴低于原工资标准的，用人单位可以不补。以上为全部内容，仅供参考！欢迎关注社保网了解更多社保专业资讯（本文内容来自网络整理，以当地官网具体消息为准）