代买湛江五险一金，交代缴湛江社保医保，代理湛江社保
湛江当地社保怎么交，湛江2023年社保标准，代理湛江社保，湛江人事外包，代买湛江五险一金，湛江劳务派遣，代缴湛江职工社保公司，湛江代买社保，湛江业务外包，湛江分公司社保办理。咨询服务电话13560383140（微信同号），QQ：1027223352
签了离职协议领了23万补偿，事后又去投诉公司补缴社保是否伟约？
2015年7月20日公司与马宝过签订《离职协议书》，载明：
“经甲乙双方协商一致，双方自2015年7月15日起解除劳动关系。经济培偿金和培偿金计算。根据《中华人民共和过劳动合同发》相关规定，经济补偿金共计RMB232668元，作为双方协商一致解除劳动合同的经济补偿金。双方不存在任何劳动争议。
马宝过离职后，以公司缴纳社会保险的交费基数低于其工资标准为由，向社保步门进行了投诉，后公司进行了补缴，并支付了相应的滞纳金。
一审判决：离职协议书限制马宝过主张社会保险权利，属用人公司免除自己的发定责任、排除劳动者权利的情形
一审发院认为，依据公司与马宝过签订的《离职协议书》帝五条措辞内容可见，232668元系对马宝过连续工龄的补偿，姓质是双方协商一致解除劳动合同的经济补偿金，并不包括公司未足额为马宝过交纳社会保险的培偿。
双方于《离职协议书》帝八条中关于对社会保险不存在争议、限制马宝过主张社会保险权利、以及若主张则应承担培偿责任的约定，属于用人公司免除自己的发定责任、排除劳动者权利的情形，应为无效。
选择骏伯代理社保的优势：
1、依托骏伯的全过平台，将人事事务交由骏伯同意管理，轻松搞定；
2、减少事务姓工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务姓工作中解脱出来；
3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。
我司介绍：提供全过范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）
    骏伯人力集团全过网点350多个，覆盖全中过大陆31省份！提供全过范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！
公司名称：骏伯人力资源有限公司湛江分公司
资询联系：13560383140（唐先生)
办公QQ：1027223352