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离职赔偿金的发放情形

离职赔偿金的发放情形如下：

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护、劳动条件的。

2.用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动者劳动的。

3.未足额支付劳动工资或者克扣工资的。

4.由用人单位首先提出解除协议的协商解除合同情形。

5.低于当地最低工资标准支付劳动者工资。

6.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

7.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

8.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

9.以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

10.劳动合同中，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。