无锡社保项目外包,无锡五险一金事务代缴,无锡社保业务办理
今年以来,受疫情多发频发影响,部分企业经营受到暂时性困难,稳岗留工压力明显加大,稳增长、稳就业面临新挑战。无锡人社积极发挥失业保险防失业、促就业作用,实施失业保险“降、缓、返、补”系列惠企政策,持续释放失业保险政策红利,有力支持企业渡过难关,全力以赴保市场主体稳就业。
日前,无锡市2022年首批一次性留工培训补助和第五批稳岗返还资金发放到位,又有一大批单位收到了“真金白银”,截至目前,全市共发放稳岗返还、一次性留工培训补助等助企纾困资金9.18亿元,惠及企业12.68万家,切实减轻企业负担,稳定职工队伍,服务企业发展。
为更大力度助企纾困,无锡人社对惠企政策持续“提标”“扩围”,将惠及企业“引”“育”“留”的一次性扩岗补助、一次性留工培训补助、稳岗返还三项政策“打包”落实,及时兑现惠企资金。
扎实推进一次性扩岗补助政策实施,经过数据梳理和对比,以吸纳一名高校毕业生1500元的标准发放补贴,目前首批预计发放资金310余万元,惠及近900家用人单位。
快速落实一次性留工培训补助,及时梳理受疫情影响较大的餐饮等五大行业参保数据,以及相关停工停产企业名单,以每名参保职工500元的标准发放补助资金,目前已发放一次性留工培训补助3176.75万元,惠及8077家单位、63535名职工。
继续落实普惠性稳岗返还政策,今年以来稳岗返还资金累计发放8.86亿元,惠及11.87万家单位,完成全年预计发放金额的98%。三项政策叠加,有力帮助企业稳岗、留工、扩岗,这份实实在在的就业政策“大礼包”让很多企业欣喜不已。“希望现有的好政策能够继续延续,同时希望政府进一步加大对企业的扶持力度,帮助企业渡过难关。”无锡灵山文化旅游集团人力资源总监朱先生感慨道。
今年,无锡人社继续推进重大政策 “加速办”,继稳岗返还政策自2020年实现“免申即享”发放模式后,今年一次性留工培训补助、一次性扩岗补助等惠企政策均采用“免申即享”模式,企业无需“跑路”,人社部门通过数据比对、精准筛选,确定符合条件的企业名单,惠企资金直接到账,真正实现“无感智办”,极大提升企业的获得感。
对于政策落实过程中遇到的上账不成功等问题,市、市(县)区、街道(镇)三级联动,采取发布公告、网上确认、服务专员与企业“点对点”沟通等方式联系企业,真正落实“政策找企”服务,做到“应发尽发”“应享尽享”“一户不落”。
政策落地 服务发展 稳就业基础有力夯实。
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